El 13 de marzo de 2025, la Junta de Gobierno Local aprobó las Bases Generales para la provisión en propiedad de tres (3) plazas de bombero del Servicio de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento (SPEIS) del Excelentísimo Ayuntamiento de Castelló de la Plana. Estas plazas corresponden a la escala de administración especial, subescala de servicios especiales, servicio de extinción de incendios, escala básica, grupo C, subgrupo C1.

De estas tres plazas:

• Dos (2) serán cubiertas por turno libre, mediante oposición.

• Una (1) será cubierta por turno de movilidad, mediante concurso.

Las bases se ajustan a las siguientes disposiciones legales:

• Ley 7/2011 de la Generalitat, de 1 de abril, de los Servicios de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento de la Comunidad Valenciana.
• Decreto 163/2019, de 19 de julio, del Consell, sobre los criterios generales para la selección, promoción y movilidad del personal en los Servicios de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento de las administraciones públicas de la Comunitat Valenciana.
• Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
• Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local.
• Real Decreto 781/86, de 18 de abril, que aprueba el Texto Refundido de las Disposiciones Legales vigentes en materia de Régimen Local.
• Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Función Pública Valenciana.

Decreto 3/2017, de 13 de enero, del Consell, que aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana.

La convocatoria tiene como objetivo cubrir tres plazas de bombero del Servicio de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento, correspondientes a la escala básica, grupo C, subgrupo C1, en el Ayuntamiento de Castelló de la Plana. De estas plazas, dos serán asignadas por turno libre mediante oposición, y una por turno de movilidad mediante concurso. Se incluyen también las vacantes que surjan durante el proceso selectivo, reservándose para la movilidad del personal funcionario aquellas que correspondan, según los criterios establecidos en el Decreto 163/2019 del Consell.

Turno libre (oposición):

• Nacionalidad: Tener la nacionalidad española o estar en uno de los supuestos previstos para los nacionales de otros estados en la normativa vigente.

• Condiciones físicas: No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las funciones, conforme al cuadro de exclusiones médicas.

• Edad: Tener al menos 16 años y no exceder la edad forzosa de jubilación.

• No inhabilitación: No haber sido separada mediante expediente disciplinario del servicio del Estado, comunidades autónomas o entidades locales, ni estar inhabilitada para el ejercicio de funciones públicas.

• Permiso de conducción: Estar en posesión del permiso de conducción de la clase C con el E asociado.

• Titulación: Estar en posesión del título de Bachiller o ciclo formativo de grado medio.

Turno de movilidad (concurso):

• Personal funcionario de carrera: Ser personal funcionario de carrera en la categoría que se convoca, en la subescala de servicios especiales de un servicio de prevención, extinción de incendios y salvamento de la Comunitat Valenciana.
• Antigüedad: Haber permanecido al menos cinco años como funcionario de carrera en la categoría desde la que se concursa.
• Edad: Faltarle más de cinco años para la edad de jubilación.
• Condiciones físicas: No padecer enfermedad o defecto físico que impida el normal ejercicio de las funciones, conforme a los criterios médicos de los SPEIS.
• Situación laboral: No encontrarse en situación de segunda actividad, salvo por gestación o lactancia.
• No inhabilitación: No estar suspendido ni inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas. No haber sido sancionado por falta grave o muy grave, salvo que se haya cancelado la sanción.